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【东方物流】2018年度总结表彰大会暨迎新春团聚活动隆重举行

时间: 2019-02-15 作者:
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       瑞雪迎春,腊梅飘香。1月26日上午,东方物流全体员工齐聚自贡盐帮食府,隆重举行2018年度总结表彰大会暨迎新春团聚活动,共同欢庆新春佳节的到来。

总结成绩,扬帆起航。会上,总经理徐锋全面总结分析了2018年度各项工作,在全体东方物流人的共同奋斗下,2018年东方物流各项经济指标取得了连续增长的良好势头;徐总随后对2019年公司重点工作进行了安排部署,提出了“实力支撑拓市场、精细管理创效益、人才驱动添佳绩、创新创造谋升级”的工作方针,秉承“团结、务实、开拓、发展”的东方物流精神,开创2019年更加美好的明天。

       总经理徐锋做2018年度工作总结及2019年工作安排
       激励斗志,鞭策奋进。副总经理李勇兵宣读《2018年度总结表彰决定》,公司各级领导先后为获得年度先进单位、先进班组、技术创新奖、优秀项目奖、管理创新奖、优质服务明星、优秀员工、优秀党员和优秀工会积极分子颁奖。希望全体员工在新的一年里昂扬精神斗志,胸怀梦想,团结拼搏,再创佳绩。

       公司领导分别为获得年度先进的单位和个人颁奖
       以人为本,市场为先。董事长傅强做会议讲话,首先对公司全体员工一年来所付出的努力表示衷心的感谢,并在新春佳节来临之际向大家致以节日的祝福和诚挚的问候!他表示:公司改制至今,发展越来越好,具有较强的综合实力,得益于公司正确的人才战略、市场化战略和做专做精做强的战略,得益于全体员工的辛勤努力和无私奉献,共同成就了东方物流这个品牌。未来,公司将按既定战略,总结改进,创新升级,坚持“以人为本、市场为先、稳中求进”的原则,不断向前发展。在此基础上,公司要高度重视人力资源工作,进一步把人力资源管理和人才规划提升到未来可持续发展的战略高度,多措并举,不拘一格选拔人才,提倡包容的心态,用人所长,讲能力、讲实力,能者上、庸者下;要加强和完善人才激励政策,体现放权、压责、分享的原则,利益分享将是公司人力资源激励措施改革的核心内容,实现人尽其才、才尽其用、人事相宜;要不断更新市场观念,加强现有客户业务的挖潜和维护,同时关注新的市场、新的客户,积极努力开拓目标市场;要将主要经营管理工作围绕市场开发展开,全体员工要富有激情,立足岗位认真对待每项工作,各级职能人员要积极了解、关注市场开发工作,坚持为市场服务,充分做好后勤保障,推动工作开展。
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