【浙江省送变电工程】 党建赋能，让后勤服务“升温增效”

近日，银桥公司围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题，脚踏实地开展“六个一”活动，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，全面推进党建与队伍建设深度融合、与提高服务质量共同发力、与提升履职效能同频共振，积极开拓后勤工作新局面。

01学深学透，凝聚奋斗共识

坚持以学铸魂、以学增智，组织全体党员前往嘉兴南湖开展主题党日活动，重走一大路，重温红船情。通过在现场开展重温入党誓词、聆听红船故事、感悟红船精神，引导党员在政治教育中坚定信仰信念信心，进一步夯实理论根基。动员广大员工在日常加强专业知识学习，激发率先争先领先的精神状态，凝聚团结奋斗的思想共识。

02走深走实，调研提升质效

坚持以学正风，立足公司“红色大篷车”进现场需求征集活动，银桥公司开展建言献策活动，结合实地调研、现场慰问等形式，详细了解各项后勤工作开展情况，听取意见建议，了解一线需求并就调研中发现的问题共同探讨破解之道，提升后勤服务质量。

03见行见效，展现履职担当

坚持以学促干，聚焦“头雁”示范带头作用，结合各部门上报的隐患排查清单，组建党员先锋小组，重点对夏季安全隐患加大排查力度。特别对高温环境下，后厨食品安全、食材仓储环境、作业的电气、燃气设备进行检查。党员带头，深入一线破难题、疏堵点、消痛点，推动解决问题落地落实。

下阶段，银桥公司将进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用，因地制宜，不断提升党建工作实效，营造党建浓厚氛围，教育引导党员牢记初心使命，真抓实干、担当作为，把焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，推动后勤服务“升温增效”。