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为建立与协会相适应的领导干部选拔任用管理办法，形成协会富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的规范化和科学化，进一步保证协会发展目标的全面实现，根据《中国水利电力物资流通协会章程》，特制订本办法。
一、选拔任用原则
1、坚持党管干部的原则；
2、坚持德才兼备，以德为先、注重实效、群众公认原则；
3、坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
4、坚持民主集中制，依法、依规、依章程办事原则；
5、组织选拔与引入市场机制相结合的原则。
二、适用范围
本办法适用于本协会部门（含）以上负责人，以及下设分支机构、代表机构负责人的选拔任用。
三、选拔任用条件
参照《党政领导干部选拔任用条例》《事业单位领导人员管理办法》相关规定，结合协会实际，领导干部选拔应具备下列基本条件：
1、具有履行职责所需要的政治素质、组织管理能力和专业知识。
2、具有强烈的事业心和责任感，坚持原则；讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义。
3、依法办事，清正廉洁，以身作则，求真务实，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于收集正确意见，善于团结同志。
5、一般应具备大学本科以上文化程度，特殊优秀的人才可放宽为大专以上文化程度。
四、选拔任用程序
1.协会负责人的选拔（秘书长以上人员）
（1）推荐。按照《章程》有关规定，协会将推荐的候选人等材料在一定范围内公示，并报请中物联党委审批。
（2）选举。按照《章程》将中物联党委批复同意的协会候选人提请会员代表大会进行选举，产生新的负责人；并将选举结果报国资委、民政部进行备案。
（3）聘用。按相关程序研究、推荐并报请中物联党委审批，并将批复同意的候选人提请会员代表大会或协会理事会讨论并表决。
2.协会部门负责人的选拔任用
（1）提名。由秘书长根据协会工作实际，提出拟
聘任岗位和初步人选。
（2）考核。由协会综合办组织民主推荐、考察，
并个别征求协会负责人意见，形成考核材料报协会审查。
（3）研究。根据综合办考核材料，由党支部开会研究讨论；结合党支部的意见和综合办考核材料，由协会班子成员研究讨论，最后提交会长办公会研究确定。
（4）公示。对拟聘任人选进行为期 5 个工作日的公示。
（5）聘任。提交协会理事会或会长办公会（经理事会授权）表决通过后，办理聘任手续。
五、纪律和监督
1、必须严格执行本办法民主集中、组织考察、会议决定的工作程序进行。
2、不准超越管理权限选拔任用干部。
3、协会班子成员、综合办工作人员在干部选拔任用工作中要严格执行本办法要求，自觉接受组织和群众的监督。
六、其他事宜
1、本办法自会长办公会通过之日起执行。
2、本办法未尽事宜，按相关规定执行。
